TECHNOLOGUE EN RADIOPHARMACIE/MÉDECINE NUCLÉAIRE – CDI – 38H (H/F)

Fonction

Vous assurez la préparation et le contrôle de qualité des radiopharmaceutiques utilisables en médecine nucléaire conventionnelle, tomographie par émission de positons (TEP) ainsi que ceux pour les thérapies.

Mission:

• Établir les commandes et préparer le matériel pour la préparation de radiopharmaceutiques
• Préparer les radiopharmaceutiques en utilisant des trousses et des générateurs (Technetium-99m et Gallium-68)
• Préparer des radiopharmaceutiques en utilisant des modules de synthèses
• Préparer des radiopharmaceutiques en utilisant des modules de synthèses
• Préparer des seringues et fioles pour les patients
• Gérer les stocks
• Effectuer les contrôles de qualité chimiques, radiochimiques et pharmaceutiques

Profil

Profil souhaité :

• Titulaire d’un bachelier en biologie médicale ou d’un bachelier en (bio)chimie
• Idéalement avec une première expérience dans une fonction similaire.
• Titre d’agent de radioprotection (RPO) est un atout ou à défaut, accepter de suivre les formations nécessaires assurées par l’hôpital

Vous avez :

• Une aptitude à l’acquisition de nouvelles techniques
• Un désir de valorisation des compétences professionnelles
• Une capacité de s’investir dans un processus de formation continue
• Un sens des responsabilités, des priorités et de l’organisation du travail
• Des aptitudes de collaboration multidisciplinaire étroite
• Une capacité d’adaptation et de flexibilité

Conditions d’accès :

• Titulaire d’un bachelier en biologie médicale ou d’un bachelier en (bio)chimie
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de sélection ou promotion
• Satisfaire aux conditions du profil

Offre

Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH’1/2/3

Min.: 28 948,32 € (index 1.7410)

Max.: 51 001,12 € (index 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Nous offrons :

– Une rémunération basée sur un barème salarial très avantageux et unique ;
– Des chèques repas ;
– Une reprise de toute l’ancienneté utile ;
– Des prestations inconfortables rémunérées ;
– Une prise en charge des soins médicaux dans les hôpitaux du réseau IRIS ;
– Une prise en charge d’une partie des frais de transports publics (80% et 100% STIB);
– Un centre de fitness réservé au personnel du CHU accessible 7 jours sur 7 ;
– Un encadrement durant les premiers mois sous forme de coaching personnalisé ;

– Un accompagnement de carrière efficace et ouvert à vos désirs d’évolution dans l’institution ;
– Une formation permanente interne ciblée, externe prise en charge financièrement sous réserve d’accord préalable de la cellule formation.
– Un accès aux formations professionnelles (cadre de santé, master, spécialisation,…) avec prise en charge financière des frais d’inscriptions aux études, congés d’étude, flexibilité au niveau du temps de travail durant la formation, sous réserve d’accord de la cellule formation.